▲선문대(총장 문성제)는 13일 ‘글로벌 인재 취업 선도대학 사업’의 일환으로 외국인 유학생 40명과 운영진 4명 등 총 44명을 현대자동차 아산공장에 초청해 기업 탐방을 실시

선문대학교가 외국인 유학생들의 국내 취업 경쟁력 강화를 위해 현대자동차 아산공장에서 현장 체험 프로그램을 진행했다. 글로벌 인재 양성을 목표로 한 이번 탐방은 산업 현장을 직접 경험하며 한국 기업 문화와 직무 이해도를 높이는 데 초점을 맞췄다.

선문대(총장 문성제)는 13일 ‘글로벌 인재 취업 선도대학 사업’의 일환으로 외국인 유학생 40명과 운영진 4명 등 총 44명을 현대자동차 아산공장에 초청해 기업 탐방을 실시했다. 참가자들은 기업 소개 브리핑, 홍보관 관람, 차량 생산·조립 공정 견학 등 다양한 프로그램을 통해 실제 제조 현장을 체험했다.

이번 탐방은 단순한 견학을 넘어, 전공 수업에서 배운 이론이 산업 현장에서 어떻게 적용되는지를 확인하는 실습형 교육으로 진행됐다. 유학생들은 자동차 패널 생산부터 완성차 조립까지 전 과정을 직접 살펴보며 한국 대기업의 조직 문화와 근무 환경을 체감했다.

선문대는 외국인 유학생의 유치부터 교육·취업·정주까지 이어지는 전 주기 지원 체계를 구축해 왔다. 기업 탐방, 직무 교육, K-work 연계 프로그램 등 단계별 취업 지원을 통해 실질적인 성과 창출에 힘쓰고 있으며, 이번 현대차 탐방 역시 그 일환이다.

최재성 국제교류처장은 “외국인 유학생들이 한국 취업을 준비하면서 가장 어려워하는 부분이 산업과 직무 이해”라며 “현장 중심의 실무 교육은 취업 경쟁력을 높이는 중요한 계기가 될 것”이라고 말했다혔다.

선문대는 지난해 교육국제화역량 인증제에서 우수인증대학으로 선정된 바 있으며, 글로벌 인재 취업 선도대학 사업을 통해 외국인 유학생의 국내 취업과 지역 정주를 연계한 국제화 모델을 지속적으로 고도화하고 있다.

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